FAQ

よくある質問

応募や選考について

  • 会社説明会(セミナー)はありますか?
    月に2~4回、会社説明会(セミナー)を実施しています。
    もし、日時が合わない場合は、個別に実施もできますのでお気軽にご相談ください。
  • 社内見学はできますか?
    会社説明会(セミナー)でラボの見学も実施しております。会社説明会(セミナー)へご参加ください。
    それ以外の期間では、「採用担当者」へメール頂くか、お電話で申し込み頂ければ可能です。
  • 大学のOB・OGに会いたいのですが紹介してもらえますか?
    ご希望の方にはご案内が可能です。但し、時期や業務状況によりましてはお受けできない場合もあります。予め、採用サイトを通じてご連絡ください。
  • 会社案内などの資料が欲しいのですが。
    会社案内は、会社説明会(セミナー)にて配布しております。それまでの間は、弊社コーポレートサイト、採用ウェブサイトをご参照ください。
  • 語学力は必要ですか?
    語学力の選考基準は設けておりませんが、国内外でグローバルな業務展開を行っていますので、語学を備えていることは強みであり、配属の際の判断材料となります。
  • 検査スタッフ、営業管理スタッフ、システム開発スタッフなどの応募に必要な資格はありますか?
    検査スタッフの応募は、臨床検査技師の有資格者または、医療・保健学、理学、工学、農学など理系出身の方のみの応募となります。営業管理スタッフ、システム開発スタッフは、出身学部の限定はありません。
  • 自動車の運転免許は必要ですか?
    営業管理スタッフは、普通自動車第一種運転免許(普通免許)が必要です。AT限定可です。その他の職種についても、普通免許を所有することを推奨しております。
  • 理系の学校を卒業予定ですが、営業管理スタッフに応募することは可能ですか?
    理系学部卒業の方も営業管理スタッフに応募することができます。
  • 検査スタッフまたは営業管理スタッフ、システム開発スタッフを併願することは可能ですか?
    基本的にはできません。が、面接時などにご相談ください。
  • 現在海外の大学に在学中ですが、応募できますか?
    国内の学生と同様に応募可能です。当社が、留学生向け就職フェアに参加している場合にはそこが専用の窓口となりますが、国内向けの新卒採用サイトからも応募可能です。面接は帰省時や当社の海外での企業合同説明会参加時など個別に相談に応じます。入社日も大学卒業に合わせて設定が可能です。
  • 保健科学グループ各社と併願することは可能ですか?
    保健科学グループでは、保健科学研究所本社(横浜)の一括採用となっていますのでグループ各社との併願はできません。また、本社(横浜)の他には、札幌、仙台、新潟、埼玉、東京、愛知、京都、大阪、神戸、広島、福岡、沖縄などでの勤務も可能ですが、一年間の教育期間が原則本社となりますので、入社と同時に希望される勤務地へ配属されることはありません。教育期間の終了後には、機会ごとに出身地や希望を考慮した異動を検討しておりますが、必ずしも希望に添えないこともあります。
  • 私は社会人として働いた後、再び大学に入り、2022年3月に卒業予定です。応募することは可能でしょうか?
    応募可能です。国内向け新卒専用サイトや会社ホームページから応募できます。採用時には社会人として働いたキャリアを考慮させていただきます。
  • 海外勤務について教えてください。
    基本的には、英語スキルが必要ですが、英語ができなくとも海外勤務可能です。また、業務内容により検査技術が要求されるため、臨床検査技師などの有資格者も優遇されます。
  • 既卒者で学生ではありませんが、エントリーはできますか?
    卒業3年以内の場合は、新卒と同じ扱いとなりますのでエントリーが可能です。
  • 出身大学の一覧はありますか?
    出身大学についての情報は「採用担当者」へメール頂くか、お電話にてお問い合わせください。
  • 内定は、どのくらいで頂けるのですか?
    最終面接から2週間程度で内定のご連絡をさせていただきます。

その他

  • 女性が働く環境について教えてください。
    弊社の産休・育休制度による休暇は、法定基準を満たしております。産前産後休暇は、産前6週間、産後8週間、育児休業は原則こどもが1歳になるまで(最長2歳まで)となります。産休からの育休取得率は、2017年度が100%であり、とても取得しやすい環境です。
  • 入社後に将来希望する配属先を申告することはできますか?
    希望を伝えることはできますが、実際の配属は、業務能力と配属先の職員数次第であるため必ずしも希望に沿うことはできません。しかしながら、そのような機会があれば十分に配慮いたします。
  • 入社後に検査スタッフやシステム開発スタッフから営業管理スタッフへ変更できますか?
    入社後に職種の変更は、可能ですが必ずしも希望が通るとは限りません。また、入社後の業務に関連する資格取得や業務能力によって会社から変更の打診をすることはあります。

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